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  宋志平宗慶后獲終身成就獎 與陳東升唱我和我的祖國  
   
  發布時間: 19-12-11 12:41:33pm     
         
 

      這個舞臺上,有人鋒芒畢露,也有人黯然離場,正如衡量人性的尺度一樣,這個世界對于成功失敗的定義從來都不是二元對立的,而企業家們留給歷史的最大財富從來不是上市、估值,而是企業家精神。

  “《中國企業家》雜志是改革開放四十年來,中國企業家最溫暖的家。”129日晚,在由《中國企業家》雜志社主辦的 2019最具影響力的25位企業領袖”頒獎典禮上,泰康保險集團創始人、董事長,往屆“中國企業領袖”終身成就獎獲得者陳東升很是感慨,“對企業家來說,能夠獲得2019‘最具影響力的25位企業領袖’稱號是一種至高無上的榮譽。”

  連續舉辦了18年的中國企業領袖年會,今年迎來了自己的成人禮。過往的每一年,它見證一代又一代企業家不懈努力帶領著企業從小到大,從大到偉大。這個舞臺上,有人鋒芒畢露,也有人黯然離場,正如衡量人性的尺度一樣,這個世界對于成功失敗的定義從來都不是二元對立的,而企業家們留給歷史的最大財富從來不是上市、估值,而是企業家精神。

  今天,當中國經濟處于下行壓力,當每一個企業都面臨巨大不確定因素的挑戰時,企業家們希望能用創造力克服難關,創造出一個全新的商業時代。

  傳承

  74歲的杭州哇哈哈集團董事長宗慶后,至今還站在創新前沿。他研究00后的喜好,甚至還能玩轉抖音。除了打造飲料王國之外,宗慶后覺得自己能為這個國家、這個時代提供的最大價值就是更新觀念。

  正如宗慶后自己所說:“有一個宗慶后在這兒,大家就會覺得在中國踏踏實實地做商業、做實業,一點一點地積累,還是有希望、有前途的。”

  宗慶后用個人一生的奮斗,創造了影響幾代人的事業。此次榮獲2019年“中國最具影響力的25位企業領袖”終身成就獎,正是他身上企業家精神的體現。

  哇哈哈的接班問題一直備受關注,今年,宗慶后的女兒宗馥莉也回到了公司工作。談及父女一起工作的感受時,宗慶后覺得沒有很快樂,也沒有很苦惱,他笑言:“有的時候她也不聽我的。”

  在中國建材工作了四十年,從董事長位置上退休的宋志平,離開辦公室時最想帶走的只是一張照片。

  那是宋志平在北新建材當廠長時拍攝的。照片上,他舉著火把,代表著他想用機制點燃員工心中的火。這張照片一直放在宋志平辦公室的書架上,跟著他輾轉了每一段新的旅程。如今卸任,他還想繼續帶著這張照片,“因為這是我的價值觀。”

  宋志平最想給下一任中國建材的掌門人留下什么?他覺得是中國建材的企業文化,他希望把它傳承給中國建材二十萬名員工。從央企掌門人變身為中國上市公司協會會長,宋志平希望今后能教更多年輕人如何做企業,如何做出世界五百強。

  高中時代及插隊的時候,宋志平很喜歡歌德《浮士德》里的一段小詩,這些年來這段小詩也一直影響著他。在當晚被授予2019年“中國最具影響力的25位企業領袖”終身成就獎時,他再次朗誦了這首詩:

  “遼闊的世界,宏偉的人生,長年累月,真誠勤奮。不斷探索,不斷創新。常常周而復始,從不停頓。忠實于守舊,而又樂于迎新。心情舒暢,目標純正。啊!這樣又會前進一程。”

  “這段小詩鼓舞了我40多年, 每當困難的時候,我就想起這首詩,它給了我很大勇氣,所以我一直把這首詩作為人生一個長長的座右銘。”宋志平頗有感觸地說道。

  同樣愛好詩歌的還有卓爾控股有限公司董事長閻志。在定義自己的身份時,閻志覺得自己首先是個詩人,然后才是企業家,“詩人是我個人愛好和內心的需要,而企業是我生存和發展的需要。”

  十年前,湖北人閻志成功改造漢口北,重塑了楚商碼頭文化,他還長期并購重組,多元發展商業管理、航空、高端制造等板塊。面對這樣一個逐漸龐大的“卓爾帝國”,閻志卻覺得在詩人和企業家之間找平衡是他面臨的最大挑戰。

  同樣是楚商代表的還有北京居然之家投資控股有限公司董事長汪林朋。陳東升戰略投資了居然之家,在給汪林朋頒獎時,陳東升還講述了兩人之間的另一個淵源:“我是湖北北京企業家商會創始會長,他是現任會長,希望林朋能踏著大哥的足跡,為中國企業、為中國商業文明的進程做出更大貢獻。”

  求變

  第一屆中國企業領袖年會舉辦時,物美集團創始人、多點Dmall董事長張文中就在場。但此后,他卻因錯判入獄7年蒙冤12載。如今再次回熟悉的舞臺獲得榮譽,張文中很是感慨:“這是對企業家精神,對‘心中有春天,人生就充滿陽光’這樣一個理念的肯定。我也相信,在記錄了中國企業家不斷創業、走向未來的歷程之后,中國企業領袖年會也能激勵更多青年人、創業者走向輝煌未來。”

  曾經不吐不快的360集團董事長兼CEO周鴻祎,這兩年低調了不少,不再亂放炮,也不到處吐槽了。就連360也重新定了戰略,“要成為一家給黨政企提供高端網絡安全服務的公司”。

  周鴻祎看到了這幾年中國發生的巨大變化,無論新老企業家都在談數字化,大家都在用云計算、大數據、5G互聯網,包括人工智能技術重塑自己的產業,但在實現數字化技術的同時,周鴻祎也擔心軟件和網絡漏洞會給國家、企業帶來損失,“未來希望360不僅繼續做個人上網安全的保鏢,也希望為企業數字化轉型保駕護航,讓大家在使用各種新技術時更放心,跑得更快。”

  創業的路上總有坎坷,作為中關村 “元老級”人物,用友網絡科技有限公司董事長王文京,31年前就創辦了中關村第一家民營高科技產業。從創業到現在,王文京經歷了三次轉型,他覺得今天站在數字經濟的新時代,中國的企業會擁有更大的歷史機會,也希望自己能把握機遇,立于浪潮之巔。

  帶領一家負債千萬的企業,成為亞洲嬰幼兒奶粉第一品牌,中國飛鶴乳業有限公司董事長兼CEO冷友斌這些年也坦言創業維艱。或許是被冷友斌所感動,連董明珠都在為他做廣告:“等我有孫子的時候,一定讓他喝飛鶴奶粉。”

  作為一家嬰幼兒奶粉生產企業,冷友斌感到了沉甸甸的責任,他希望企業能為一代代中國人生產更適合中國人體質的奶粉,“這也是在為國家做貢獻。”

  這些年要面對互聯網和消費升級挑戰的,還有青島啤酒股份有限公司董事長黃克興。

  在啤酒行業,變化從五年前就已經開始。黃克興覺得企業可持續發展就要克服周期,就必須主動做好持續轉型,不斷增長出新的成長曲線。過去一年他帶領團隊實施了一系列改革和市場推進,在全球市場已近飽和、啤酒行業甚至進入下滑期的大背景下,青島啤酒卻實現了逆勢上揚。

  創造力

  處在時代新舊變革交替之時,增長的引擎往往要依靠基礎提升和技術創新。

  作為一家國有控股的高科技企業,杭州海康威視數字技術股份有限公司董事長陳宗年對技術和市場高度敏銳,這就使得公司既能在硬件領域深挖護城河,又踩準了數字化、網絡化、智能化的節點。

  美年大健康產業集團有限公司董事長俞熔也在為公司強化科技創新的屬性。圍繞健康體檢,俞熔覺得不能再局限于粗獷的篩查,而應該從學科的角度深入建設。再加上今年有了大股東阿里巴巴的加持,俞熔希望未來美年大健康能開啟醫療與科技兩大引擎。

  得益于技術的發展,科大訊飛于2008年在深交所上市,成為國內人工智能領域的佼佼者。科大訊飛董事長劉慶峰看到人工智能正在深刻地改變社會,而在關注技術創新之外,他也不斷提醒自己不能忘了價值觀倫理和人文:“如果只想到用人工智能改變世界而不是建設美好世界,那這個企業將來可能會出現非常大的風險。我們希望把人工智能做成一個偉大的歷史進程,從而建設一個更美好的世界。”

  世界的改變,不僅是技術在推動,人的意志、堅持與勇氣也同樣重要。作為學霸工程師,武漢高德紅外股份有限公司董事長黃立還很喜歡踢足球,他從運動中獲得啟發,覺得創辦企業,除了攻克技術難關,研制出“中國芯”之外,企業家還要有堅強的意志和擔當,這樣才能帶領企業勇往直前。

企業家一方面在創造財富,另一方面也在創造美好生活的無數種可能。他們不僅影響著每一個普通人的日常生活,也希望企業家精神能成為一種象征,這背后所包含的創造、冒險、勇氣、擔當,是遠遠比財富更為珍貴的東西,也是支撐商業社會不斷向前的永動力。企業家們也深知,他們對歷史最大的貢獻,不是獲得了多少財富,而是對國家、民族、社會進步貢獻了多少力量。企業家的成功離不開祖國和時代給予的機會,他們對此深深感恩,在頒獎典禮上,在場所有企業家登臺齊唱《我和我的祖國》,以嘹亮的歌聲禮贊新時代。

 

 
   
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